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Servicios / CTO as a Service

CTO as a Service en Chile

Más que un servicio, es una forma de trabajar con nosotros: dirección técnica entre 8 y 20 horas al mes, sobre cualquiera de nuestras áreas, con la experiencia de haber liderado equipos técnicos y fundado empresas.

Se cotiza según alcance, con propuesta por escrito antes de partir.

La primera sesión de diagnóstico no tiene costo. Ver precios

Dirección

Tu equipo técnico es bueno, pero no hay un líder senior que fije la visión y tome las decisiones de arquitectura.

Deuda técnica

La velocidad de desarrollo baja mes a mes y no hay criterio para decidir entre pagar deuda técnica o sacar funcionalidades nuevas.

Crecimiento

Estás contratando desarrolladores sin saber cómo armar el equipo ni cómo evaluar a quienes postulan.

Dirección, mentoría y métricas

Tres cosas que un CTO hace y que un equipo sin CTO deja de hacer: decidir, formar y medir.

  • Dirección técnica

    Decisiones de arquitectura, elección de tecnologías y priorización con la vista puesta en el negocio.

    El equipo fundador suma más de 18 años en la industria

  • Mentoría de equipos

    Tu equipo gana seniority, mejora sus prácticas y necesita cada vez menos de nosotros.

    Equipos de hasta 20 personas liderados

  • Métricas y entrega

    Métricas DORA, velocidad y cycle time, porque lo que no se mide tampoco mejora.

    Métricas DORA implementadas

Dirección técnica fraccionada

Un CTO con experiencia real en producción, entre 8 y 20 horas al mes: decisiones, arquitectura, mentoría y métricas de entrega.

Liderazgo técnico fraccionado

Un CTO por horas, no con sueldo de gerente

Participamos en las decisiones técnicas que importan, revisamos los PRs críticos, fijamos estándares y estamos disponibles cuando tu equipo necesita una segunda mirada senior.

  • Participación en decisiones de arquitectura
  • Revisión de PRs y diseños críticos
  • Definición de estándares y buenas prácticas
  • Alineación técnica con fundadores y gerencia
  • Presupuesto y planificación de infraestructura
  • Disponibilidad semanal recurrente más canal asíncrono

Revisión de arquitectura

Un diagnóstico técnico sin anestesia, antes de que sea tarde

Miramos el código, la infraestructura y la arquitectura como están hoy. Separamos lo que funciona de lo que es riesgoso y de lo que hay que cambiar, en orden de prioridad.

  • Revisión del código y de los patrones de diseño
  • Evaluación de arquitectura y capacidad de escalar
  • Análisis de deuda técnica con prioridades
  • Revisión de seguridad y cumplimiento
  • Evaluación de tecnologías y de decisiones ya tomadas
  • Informe ejecutivo y técnico con hoja de ruta

Mentoría de equipos

Tu equipo sube de nivel y deja de depender de nosotros

Trabajamos codo a codo con tus desarrolladores: code reviews que enseñan, sesiones de diseño, pair programming y acompañamiento para que ganen seniority.

  • Code reviews con retroalimentación que enseña
  • Sesiones de diseño y arquitectura
  • Pair programming en los problemas difíciles
  • Definición de carreras técnicas
  • Entrevistas técnicas y evaluación de candidatos
  • Onboarding técnico de quienes se incorporan

Hoja de ruta y métricas

Qué construir, en qué orden y cómo saber si mejoramos

  • Métricas DORA
  • Linear
  • Jira
  • GitHub Actions
  • Grafana

Armamos la hoja de ruta tecnológica a partir de los objetivos del negocio y ponemos métricas DORA para saber si la entrega está sana.

  • Hoja de ruta tecnológica trimestral o semestral
  • Métricas DORA: frecuencia de despliegue, lead time, MTTR y tasa de fallos
  • Priorización de deuda técnica frente a funcionalidades
  • OKRs de ingeniería
  • Due diligence técnica para inversionistas
  • Tech radar del equipo

Por qué StrixSoft

  • Hemos estado en ese asiento

    No es teoría: el equipo fundador ha co-fundado empresas y liderado equipos técnicos de hasta 20 personas.

  • Experiencia multi-país

    Hemos operado tecnología en Chile, México y otros mercados de la región.

  • Hands-on

    Escribimos código, revisamos PRs y levantamos infraestructura con tu equipo, no desde una presentación.

  • Flexible

    Entre 8 y 20 horas al mes. Subimos o bajamos según lo que necesites, sin compromiso anual.

Cómo funciona el acuerdo

  • Bolsa mensual de 8 a 20 horas, ajustable mes a mes
  • Disponibilidad semanal fija más un canal asíncrono para consultas
  • Sin compromiso anual
  • Sobre cualquiera de nuestras áreas: cloud, seguridad, software, datos o IA

Cuándo no conviene

  • Cuando ya tienes un CTO y lo que falta son manos: ahí conviene desarrollo de software o DevOps
  • Cuando necesitas a alguien a tiempo completo en la operación diaria del equipo
  • Cuando la decisión técnica ya está tomada y solo buscas que alguien la firme

Preguntas frecuentes

¿Qué es un CTO as a Service?

Un líder técnico senior contratado por horas, entre 8 y 20 al mes. Define la arquitectura, revisa las decisiones que importan, forma al equipo y mantiene la hoja de ruta, sin el sueldo de un CTO a tiempo completo.

¿Para qué tipo de empresa tiene sentido?

Para startups y pymes con un buen equipo técnico pero sin un líder senior que marque la dirección, y para empresas que necesitan criterio técnico en decisiones grandes sin justificar un cargo gerencial de planta.

¿Se involucran en la operación o solo asesoran?

Nos metemos en el trabajo: revisamos PRs y diseños críticos, nos sentamos a hacer pair programming en los problemas complejos y definimos estándares. No dejamos recomendaciones en un documento, ayudamos a ejecutarlas.

¿Hay compromiso anual?

No. Las horas se ajustan mes a mes según lo que necesites. La idea es que tu equipo gane autonomía, no que dependa de nosotros para siempre.

¿Cuánto cuesta?

Se cotiza según las horas mensuales y el alcance, después de una primera conversación sin costo. El rango habitual va de 8 a 20 horas al mes.

¿Pueden reemplazar a un CTO de planta?

Para la dirección técnica y las decisiones de arquitectura, sí. Para la operación diaria de un equipo grande, no: ahí lo recomendable es contratar, y podemos ayudar a definir el perfil y evaluar candidatos.

¿Tu equipo necesita un CTO?

Cuéntanos cómo está tu equipo hoy. Te decimos con franqueza si esto es lo que te hace falta o si hay una opción mejor.

Primera conversación sin costo. Respuesta directa, sin intermediarios. contacto@strixsoft.com